В корпорации Lumon Industries внедрили необычный подход к организации труда. Сотрудникам предлагают пройти так называемую процедуру разделения сознания. Её суть — полное отделение рабочих воспоминаний от личных. Это позволяет создавать идеальных работников, чьё внимание ничто не отвлекает от задач компании.
Марк стал одним из первых, кто согласился на эксперимент. Казалось, это решение избавит от груза повседневных тревог и повысит эффективность. Первое время всё шло хорошо: работа спорилась, а личные пережинения оставались за дверью офиса.
Однако постепенно стали появляться странные ощущения. Чёткая грань между профессиональной и частной жизнью начала размываться. Марк замечал пробелы в памяти, необъяснимую тревогу в моменты покоя. Ему стали сниться образы и ситуации, не связанные с его нынешней реальностью.
Сомнения росли. Что на самом деле происходит с его сознанием? Не теряет ли он что-то важное, соглашаясь на такое разделение? Вопросы без ответов превращались в навязчивую мысль: а был ли этот выбор правильным?
Теперь Марк стоит перед дилеммой. Продолжать ли путь идеального сотрудника, лишённого части себя? Или попытаться восстановить целостность собственного "я", рискуя карьерой и стабильностью? Ответа пока нет, но ясно одно — обратной дороги может не существовать.
